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la oficina después del coronavirus 😷

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La pandemia del coronavirus dio un empujón a la dinámica del teletrabajo en empresas que desarrollan sus labores sin estar en la oficina. Sin embargo, el cierre del año se acerca y con él la duda sobre una posible vuelta a la oficina a corto plazo.

La pregunta del millón solo será respondida una vez la vacuna contra el COVID-19 sea de fácil alcance y los riesgos de propagación no estén latentes. En este sentido, aseguró para Caraota Digital Gizzella Bruck, publicista venezolana con más de 25 años de experiencia en la rama, lo siguiente:

«Hay dos puntos de vista: el empleador que quiere que la gente regrese a trabajar y sus operaciones continúen, pero está el otro que tiene pánico y no quiere regresar. «Creo que nos falta mucho por ver porque la crisis de la pandemia se mantiene».

Poner freno al brote se ha convertido en una lucha titánica. Especialistas de la salud vaticinan una regreso a la normalidad para el próximo año, dando aún más fuerza al teletrabajo.

De acuerdo con Bruck, esta «es una tendencia que ya estaba en desarrollo y con la pandemia se aceleró el proceso»; sin embargo, aclaró que»hay una fuerza laboral superior al 60% incluso en las economías desarrolladas que no puede hacer teletrabajo».

En el caso de aquellos que sí pueden estar tras una computadora desde su casa saben «que no es igual la comunicación directa; sin embargo, la gente se ha acomodado bien a eso porque la tecnología ha brindado herramientas para hacerlo».

«En líneas generales, mucha gente opina, tanto empleador como empleado, que la gente es más productiva en su casa que cuando va a la oficina. Claro, siempre y cuando tenga disciplina».

Las ventajas de la oficina

Pese a las bondades que da trabajar desde la oficina, uno de los obstáculos a futuro será el de la respuesta de las empresas, pues el impacto económico de la pandemia se ha hecho sentir con fuerza, limitando el óptimo desarrollo de sus operaciones.

«Creo que vamos a tener un par de años complicados en cuanto a que las empresas no van a contratar personal fijo, sino por horas. Como la gente está en casa habrá más ofertas de este tipo».



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